Die Ausrichtung auf Wertschöpfung bedeutet in den meisten Fällen, auch einen kulturellen Wandel zu vollziehen. Sind Sie und Ihre Mitarbeiter bereit für Standards? Empfinden Sie Probleme bereits als wertvolle Schätze ? Können Sie Verschwendung erkennen?

Ich unterstütze Sie bei der Gestaltung des Changeprozesses und begleite Sie mit unterstützenden Maßnahmen wie Kulturanalysen, Widerstandsanalysen und den damit verbundenen Aktionen.

 

Gerade Führungskräfte, Projektleiter oder Prozessmanager stehen bei der Einführung von Lean Management unter enormem Druck. Wie führe ich Veränderung? Wie reagiert mein Umfeld? Oder wo stehe ich gerade? Die Selbstreflexion ist ein wichtiges Instrument, um die Herausforderungen zu meistern.

Der Mensch steht immer im Mittelpunkt. Ich begleite und coache Einzelpersonen oder Projekt- / Prozessteams nach dem systemischen Ansatz.